灵活用工个税算错了，企业要赔钱。

灵活用工这几年特别火。很多中小企业用它来降低人力成本。比如请兼职人员做客服。或者找自由职业者搞活动。这些都不算正式员工。所以管理方式不一样。

个税是个大问题。以前很多人用核定征收。就是把收入打个折扣。比如按10%算收入。再按这个收入交个税。这样税就少了。但是去年政策变了。国家查得严了。很多地方不让这么搞了。

现在怎么算呢？要看具体情况。如果是个体工商户。那就按经营所得交税。税率从5%到35%不等。收入越高，税率越高。如果是劳务报酬。那就按劳务报酬交税。税率从20%到45%。这个比个体户高。

举个例子。小李通过灵活用工平台。给A公司做设计。一个月收8000块。如果按劳务报酬算。扣除费用800。剩下7200。先按20%税率算。再减半征收。实际交税720块。如果按个体户算。可能税率低些。比如10%。交税就600块。

所以怎么选很重要。中小企业得搞清楚。对方是自由职业者。还是注册了个体户。这直接决定税率。

还有个坑要注意。就是发票。以前很多人不开发票。现在不行了。税局要查。如果没发票。可能被认定为偷税。罚款很重。甚至要补交几年税。

怎么避免麻烦呢？找个正规平台。比如随趣灵活用工。它们对接的园区。都有合规的流程。收入、发票、个税都处理得清楚。这样企业省心。个人也安心。

总之灵活用工个税。不是随便能省的。政策在变。以前的老办法可能不管用。中小企业得跟上。找对方法。才能既省钱又不违法。