灵活用工税务筹划让老板少交几十万。

灵活用工现在很火，很多中小企业都在用。但不少老板搞不懂，这到底是个啥。简单说，灵活用工就是企业不招正式员工，而是把任务外包给自由职业者或者个人。比如你公司有个项目需要短期设计师，直接找自由设计师做，不用签长期合同。

这模式好处不少。，省成本。不用交五险一金，也不用发年终奖。第二，用人灵活。项目忙就多找几个人，闲了就少找点。第三，效率高。自由职业者通常经验丰富，干活快。

不过，税务问题是关键。以前很多平台打擦边球，帮企业做虚假分包，把大额收入拆成小额给个人，这样个人就不用交个税。但这种做法现在不行了。税务局查得严，这种税务筹划可能变成税务风险。

那现在合规的做法是什么？得靠地方政府的税收优惠政策。比如某些园区对灵活用工收入有核定征收政策。个人开普票，按3%左右交税，企业收到发票就能抵扣。这样两边都合规。

举个例子，一家直播公司找主播带货，以前可能直接给主播发提成，主播自己报税，公司没发票。现在公司通过合规平台，主播开3%的发票，公司抵扣，主播交少量税，两边都省心。

但选平台得注意三点。，看平台有没有跟地方政府合作，有没有正式的税收优惠文件。第二，平台收费要透明，不能乱收费。第三，平台结算要快，别拖款。

最近有新闻说，某地税务部门严查灵活用工平台，发现不少企业还在用不合规的发票。所以，千万别贪便宜走捷径。现在政策收紧，一旦被查，罚款可能比省的税还多。

如果你还在用老办法，赶紧改。找正规平台，签三方协议，确保每一笔钱都有合规票据。这样企业省税，个人少交税，税务局也放心。

最后提醒，灵活用工是趋势，但税务合规是底线。别为了省小钱，惹上大麻烦。想了解怎么选靠谱平台，可以问问随趣灵活用工，他们对接的园区资源比较全，能帮企业设计合规方案。