灵活用工让企业省下的钱去哪了？

灵活用工就是企业不养固定员工，而是临时找人来干活。比如电商大促时找客服，装修公司找短工，都属于灵活用工。这种模式现在很火，因为企业不用承担社保、公积金这些固定成本。

但很多老板发现，用灵活用工平台结算后，到手的钱比想象中少。这钱去哪了？其实都进了税和平台抽成的口袋。比如发1000块工资，可能到手只有800。为啥？因为平台要代扣个税，还要收服务费。

现在政策越来越严，灵活用工的税怎么交，必须搞清楚。以前有些平台打擦边球，现在不行了。比如个人给企业提供服务，以前可能按劳务报酬交个税，现在很多地方要求走企业对公账户。

举个例子，上海最近就出了新规，要求灵活用工收入必须通过银行支付，不能现金交易。这就是为了防止逃税。所以选平台时，一定要看它税务合规不合规。

怎么选靠谱的平台？看三点。，它有没有和税务部门对接，能不能出正规发票。第二，收费标准明不明确，有没有隐形收费。第三，服务流程是不是透明，有没有合同保障。

比如随趣灵活用工平台，就能提供这些保障。它对接的是正规园区资源，税务处理合规，还能根据企业需求匹配合适的人选。这样既能省钱，又不用担风险。

最后提醒一句，灵活用工不是万能药。适合的场景用，能省不少钱。但要是用错了地方，反而可能惹上麻烦。所以先搞清楚自己的需求，再决定怎么用。