灵活用工个税算不对，钱全白搭。

灵活用工说白了就是公司不招正式员工，而是找自由职业者或者外包团队干活。比如你请个设计师做个海报，或者找程序员改个bug，这些都算灵活用工。这种模式现在很火，因为省事又省钱。

但问题来了，灵活用工的个税怎么算？很多人搞不懂。税务局规定，灵活用工收入要按劳务报酬交税。这笔钱不是发工资，所以不能走社保和公积金。但有些老板图省事，直接把这笔钱算成经营所得，结果被税局查到罚款。

举个例子，北京一家做营销的公司，找网红推广产品，网红收了3万块。公司直接把这钱打给网红，没开发票也没代扣税。后来税局查账，认定公司没履行代扣义务，罚了公司一笔钱。这就是典型的不懂规则吃大亏。

那到底该怎么操作？其实很简单。，签合同。灵活用工必须签服务合同，写清楚服务内容、金额和时间。第二，开发票。自由职业者开增值税发票，公司凭票入账。第三，代扣税。公司得按劳务报酬预扣个税，税率从20%到40%不等。比如收入1万以下，扣20%；超过4万，扣40%。

最近政策有新变化。国家税务总局去年出了新规，明确灵活用工收入要并入综合所得汇算清缴。这意味着自由职业者年底可能得多交税。所以建议公司帮他们代扣预缴，避免年底扎堆申报。

还有些老板喜欢用个人卡结算，这是大忌。税局现在严查公转私，一旦发现灵活用工收入走个人卡，轻则补税重则罚款。所以一定得走对公账户。

一下，灵活用工个税不复杂，关键是要规范操作。签合同、开发票、代扣税，这三步做到位，就不会出问题。如果实在搞不懂，可以找专业的财税顾问咨询。随趣灵活用工平台就能帮你对接合规的园区资源，省心又省力。