年终奖金税务筹划

一、计税方式选择

1. 单独计税

将年终奖除以12个月后按月度税率表计算,公式为:

应纳税额=全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数^[2][5][7]^

  • 适用于综合所得应纳税额≤0或年终奖≤3.6万元的情况
  • 注意避开“临界点盲区”(如多发1元可能多缴数千元税)
  • 2. 合并计税

    年终奖并入综合所得,按年收入计算:

    应纳税额=[(综合所得收入+年终奖-6万元-专项扣除等)×税率-速算扣除数]-已预缴税额^[4][5][7]^

  • 适用于低收入群体(综合所得+年终奖≤3.6万元)或专项扣除较多的情况
  • 3. 拆分计税

    将年终奖部分单独计税,剩余部分并入综合所得,通过测算找到最优拆分比例

    二、操作步骤

    1. 登录个税APP

    在“综合所得年度汇算”中试算两种计税方式,对比应补(退)税额后选择更优方案

    2. 企业配合

  • 财务需提前测算员工年终奖发放区间,避开税率跳档盲区
  • 可考虑分笔支付(如分拆为年终奖和季度奖)以降低税负
  • 三、注意事项

  • 政策时效:2022年起年终奖需并入综合所得计税,过渡期优惠政策已结束
  • 合规性:税务筹划需严格遵循税法,避免偷漏税风险
  • 建议结合个人年收入和扣除项,通过个税APP模拟计算后选择最优方案。

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