灵活用工让企业成本降了一半。

灵活用工就是企业不正式招人，而是临时找人来干活。比如电商大促时，平台会找很多兼职客服。这种模式省去了发工资、交社保的麻烦。

现在很多中小企业都在用。国家也在鼓励，比如出台政策支持灵活就业。人社部去年发布的数据显示，灵活就业人员已经超过2亿。

但用之前得搞清楚税务问题。灵活用工平台不是发工资，而是按服务结算。所以收入算经营所得，要交经营所得税。比如一个人干完活，平台给5000块，他要交10%的税。

还有个坑要注意。有些平台为了避税，不给发票。这样企业账上就少了成本，交的税反而更多。比如北京去年就查了几个平台，罚了几百万。

怎么选靠谱的平台？先看它有没有正经的资质。比如劳务派遣证、税务登记证这些。再看它的结算方式。正规平台会按月给发票，不会只打现金。

比如随趣灵活用工平台。它对接的是各地的创业园区，园区都有政府背景。结算时给企业开专票，个人拿的是经营所得，税率比工资低。

实际操作也很简单。企业把任务发到平台，平台找人来干。干完活，平台给企业开票，给个人结算。全程有合同，有发票，不怕查账。

用灵活用工还能解决社保问题。比如有些城市社保缴费基数高，灵活用工就按实际收入交，能省不少钱。

当然，不是所有岗位都适合。比如技术岗、管理岗，还是得正式招人。但像客服、快递这些，灵活用工就很合适。

最后提醒一句。灵活用工不是偷税漏税的工具。选对平台，合规操作，才能既省钱又不担风险。