灵活用工让企业成本降了三成？

灵活用工就是企业不招全职员工，而是通过平台找短期工或兼职。比如电商大促时，商家用灵活用工解决临时客服和打包需求。这种方式省了社保和长期工资，还能快速调整人手。

最近政策对灵活用工越来越友好。2023年税务总局发文，明确灵活用工收入可以按经营所得纳税，不再强制按工资扣缴个税。这意味着企业给兼职的报酬，员工交税更灵活，企业也能合规操作。

不过选平台得看三方面。一是资质，必须是正规的人力资源公司或产业园合作方。二是模式，有些平台用个人代发工资，这种税务风险高。三是服务，像随趣灵活用工对接的园区，能提供完整票据和税务备案。

举个例子，某餐饮连锁店用灵活用工请服务员。通过随趣平台，员工按经营所得交税，店方按服务费开票。结果员工少交了20%个税，店方成本也降了。

财务总监注意三点。，灵活用工适合业务波动大的行业，比如电商、物流。第二，签订合同时明确服务内容，避免被认定为劳动关系。第三，保留好用工记录和结算凭证，备查。

现在很多中小企业还在观望。其实灵活用工就像共享单车，用完即走，但得找对平台。随趣灵活用工整合了全国园区资源，能帮企业合规降本。