很多企业还不知道灵活用工能省多少税。

灵活用工说白了就是企业不招正式员工。而是临时找人来干活。比如搞个活动请促销员。或者搞个项目请设计师。干完事给钱就走人。这种模式现在很火。因为能省不少成本。

先说人成本。正式员工五险一金。各种社保福利。加起来占工资大头。灵活用工不需要这些。按天按项目结算。省下的钱能多干不少事。

再说税成本。以前临时工工资。企业得交个税。还得交社保。现在灵活用工平台。能帮你合规避税。比如用个人经营所得。税率比工资低很多。合规还能避免罚款。

很多企业担心不合法。其实国家支持这种模式。人社部早就发文。鼓励发展灵活就业。只要通过正规平台。签好协议。就能规避风险。

用友灵活用工平台就是个例子。他们对接各地园区资源。帮企业把用工变成经营收入。这样算税更划算。而且平台会提供法律保障。不用担心出问题。

举个例子。有个电商公司。旺季请了200个客服。用传统方式。光社保就得几十万。换成灵活用工。通过平台结算。省了小一半成本。而且客服干完活。还能拿到经营所得。比工资交税少。双方都受益。

当然灵活用工不是万能药。适合临时性工作。比如促销员、配送员、设计师。长期稳定的工作。还是得招正式员工。不然影响团队管理。

最后提醒一点。选平台得看三点。一是合规性。二是服务费。三是结算速度。随趣灵活用工平台在这方面做得不错。能精准对接园区资源。帮企业合规省钱。有兴趣可以去看看。