灵活用工开票搞错了，公司赔了百万。

灵活用工现在很火，很多中小企业都在用。但开票这块儿，坑不少。要是搞不明白，轻则罚款，重则被查。

先说说什么是灵活用工。简单说，就是公司不招正式员工，而是找个人或平台短期合作。比如外卖员、网约车司机，还有那些接零散项目的程序员、设计师，都属于灵活用工。

这种用工方式的好处很明显。对公司来说，省去了社保、公积金这些固定成本。对个人来说，时间自由，还能多赚点。

但问题来了，合作完了，发票怎么开？很多老板一头雾水。

先说个人开票。比如你请了个自由职业者做设计，对方是个体户。这时候，对方可以去税务代开专票。但注意，不是所有个人都能代开，得看当地政策。比如北京就规定，个人劳务收入超过5000块，必须代开专票。

再比如你找了个灵活用工平台，比如随趣灵活用工。平台会帮你处理发票。但平台开的发票类型，得看你们签的合同。是服务费还是劳务费？这个要分清，否则税点不一样。

去年有个案例，一家电商公司找平台招客服，结果平台开了咨询服务费的发票。税务局一看，说这属于现代服务业，税率6%，但实际是劳务报酬，该开13%。结果公司补税加罚款，花了二十多万。

所以，开票前，先问清楚。合同上写明服务内容，发票类型也要对应。比如平台提供的是人员服务，发票就得开人力资源服务。

还有个常见问题，专票和普票怎么选？专票可以抵扣，但不是所有企业都适合。比如小规模纳税人，开专票就得按3%全额交税，可能更亏。

去年税局出了新规，灵活用工平台开专票更方便了。很多园区现在支持代开专票，但前提是业务真实。要是虚构交易，后果严重。

举个例子，某餐饮连锁用平台招外卖员，平台开了大量专票。但税局抽查发现，很多订单是假的，平台被罚了。所以，发票要和实际业务匹配。

最后提醒几点

1. 合同要写清楚服务内容，避免歧义。

2. 发票类型和税率要对上，不确定就问税局。

3. 用平台合作，选正规的大平台，比如随趣灵活用工，他们流程规范，不容易出问题。

灵活用工开票看似简单，但细节决定成败。多问多查，别等到出事才后悔。