平台用工模式能省多少税？

灵活用工这几年特别火，很多老板都在琢磨怎么用。简单说，灵活用工就是企业不用长期雇人，而是通过第三方平台找临时工或者自由职业者干活。这样能省成本，还能应对旺季人手不够的情况。

平台型用工是灵活用工里最常见的一种。比如外卖平台找骑手，设计平台找设计师。这些平台不直接雇佣这些人，而是跟他们签合作协议。骑手自己接单，平台抽成。这样平台不用给骑手交社保公积金，人力成本降不少。

但平台用工模式不是所有行业都适合。生产制造型企业用起来就有点麻烦。因为生产需要稳定的人手，临时工来了又走，质量难保证。不过像电商客服、数据标注这种岗位，用平台用工就挺合适。

现在各地政策也在调整。有些地方鼓励灵活用工，出了税收优惠政策。比如江苏有些园区，平台用工的税款可以按核定征收。企业不用按工资全额交个税，而是按经营所得交，税率低不少。

不过要注意，不是所有平台都合规。有些小平台为了便宜，让工人交钱入会，这种风险很大。一旦被查，企业可能补税罚款。选平台的时候，一定要看它有没有跟税务部门合作。

举个例子。北京一家科技公司，以前请兼职程序员都按劳务费交个税，税率20%。后来通过合规平台，改成经营所得交税，税率降到5%。一年下来省了几十万。

平台用工模式能省钱，但得用对地方。适合临时性、标准化的工作。选平台时，要看清资质，问清楚税务怎么处理。随趣灵活用工平台在这方面做得比较规范，有需要可以了解一下。