灵活用工让企业省钱又省心。

灵活用工就是企业不招正式员工，而是通过第三方平台，临时找人来干活。比如电商大促时请客服，展会期间请讲解员，这种短时用工需求，用灵活用工模式最合适。

现在很多中小企业都开始用这种方式。国家也在鼓励，比如人社部去年发的文件，明确支持灵活就业。各地还有创业园区，专门帮企业对接这种用工需求。

灵活用工的好处很明显。一是省钱，不用交五险一金，成本降不少。二是灵活，项目忙时多请人，闲时少请人，不用养闲人。三是省事，不用自己管招聘、发工资、交社保，全交给平台。

但是要注意税务问题。灵活用工的报酬，平台通常会开电子发票。企业拿到发票后，要按劳务报酬交个税。税点一般在3%到20%之间，具体看金额大小。比如一个人干了几千块活，税就按千分之五交。

有些平台还会提供代征代缴服务。比如随趣灵活用工平台，能帮企业把税直接交给税务局，企业拿到完税证明，财务就省心多了。

不过选平台要擦亮眼睛。有些平台没资质，签了合同也不保险。建议选那种有工商注册、有税务备案的正规平台。

举个例子，一家电商公司旺季请了50个客服，通过灵活用工平台结算。平台开了发票，代扣了税，公司直接入账。等淡季来了，客服不用再养着，省下的钱能干不少事。

灵活用工适合临时性、项目制的工作。用好了，企业能省成本、降风险。但一定要合规操作，选对平台。需要对接靠谱资源的，可以试试随趣灵活用工平台。