灵活用工月入五千能免税。

现在很多中小企业都在用灵活用工，特别是那些刚起步的公司。HR和财务总监们总琢磨，怎么给员工少交点税。灵活用工就是个办法，它能让一部分收入不用交税。

具体能免税多少，得看地方政策。比如北京上海这些大城市，灵活用工平台经常搞政策宣传。去年有新闻说，某平台帮外卖小哥申请了免税额度，一个月能省几百块。各地税务部门也出过文件，明确哪些收入可以算作零工收入。

不过要注意，免税不是随便来的。比如北京规定，灵活用工人员一个月收入不超过五千，可以申请免征个税。超过这个数，就得按比例交税了。所以中小企业在设计薪酬时，最好把免税额度算进去。

很多创业园区现在都提供配套服务。比如深圳有个园区，专门帮企业对接灵活用工平台。他们搞了个计算器，输入员工收入就能算出能省多少税。这种工具特别实用，HR用几分钟就能搞清楚。

还有一点要提醒。免税只是暂时的，政策会变。比如去年某些城市试点，今年可能就调整了。所以企业不能光盯着免税，还得考虑长期成本。财务总监最好定期查查最新通知，别错过申报时间。

现在不少平台在推智能申报功能。员工收入自动归类，系统自动计算免税部分。中小企业用这种工具，能省不少人力。比如某家电商公司，以前财务要花三天算税，现在用平台一天就搞定。

当然，不是所有行业都适合灵活用工。比如传统制造业，工人流动性小，用固定工更合适。但像互联网、广告这些行业，项目多任务杂，灵活用工能省不少钱。HR在选方案时，得先算算账。

最后给个小建议。中小企业可以试试和创业园区合作。园区通常跟当地税务部门关系熟，能拿到最新政策。比如杭州某个园区，帮企业申请到了专项补贴，一年能省十几万。这些细节，财务总监们可以多关注。