一、核心优势
1. 个税优化：通过核定征收政策，个税可低至0.3%（传统劳务报酬税率为20%-40%）。
2. 成本票解决：平台代，解决企业无票支出导致的利润虚高问题。
3. 社保成本降低：灵活用工将劳动关系转为合作，企业无需承担社保缴纳义务。
二、合规实施路径
1. 选择资质平台
优先合作具备委托代征资质、税务备案的平台（如品为企服）。
验证平台是否提供纸质核定通知书等合法凭证。
2. 业务真实性管理
签订明确的服务外包协议，避免被认定为虚构交易。
避免滥用税收洼地政策，需匹配实际业务场景。
3. 流程规范化
资金通过平台代付，杜绝“公转私”风险。
平台代扣个税并完税，确保全流程可追溯。
三、风险提示
稽查风险：若业务实质与合同不符，可能被税务机关调整补税。
政策变动：需动态关注地方税收优惠延续性。
建议企业结合自身行业特点（如电商、物流等高弹性用工需求），在专业财税团队指导下制定方案。
.png&w=100)
.png&w=100)
