作为灵活用工咨询专家，我为你解析“上海灵活用工社保只交医保”的奥秘，让你的用工更合规、更省心。

在当前的社会环境下，企业灵活用工已经成为了一种趋势。尤其在上海市，政府对于灵活用工的政策支持力度不断加大，让越来越多的企业选择采用灵活用工的方式。然而在这个过程中，“上海灵活用工社保只交医保”的问题也随之浮出水面，成为了许多企业关注的焦点。

其实，“上海灵活用工社保只交医保”这一做法并非空穴来风，而是上海市政府为了鼓励灵活用工，推动社会经济发展而出台的一项政策。但需要注意的是，这一政策并非适用于所有灵活用工人员，其适用范围和条件都有着明确的规定。

对于企业来说，如果想要使用灵活用工，就需要对这一政策有深入的了解，以确保自己的用工行为符合政策规定。同时企业还需要了解灵活用工的其他相关政策，如劳动者的权益保障、税收政策等，以确保自己的用工行为既合规又合理。

对于劳动者来说，“上海灵活用工社保只交医保”的政策无疑提供了一种新的就业选择。但需要注意的是，这一政策并非意味着劳动者只需要缴纳医保，其他的社保权益仍然需要保障。所以劳动者在选择灵活用工时，需要对自己的社保权益有清晰的了解，以确保自己的权益不受损害。

总结：“上海灵活用工社保只交医保”的政策为企业提供了一种新的用工方式，也为劳动者提供了一种新的就业选择。但无论是企业还是劳动者，都需要对这一政策有深入的了解，以确保自己的权益得到保障。