悬念句子： "上海灵活用工社保只交医保"，这种方式真的可行吗？

作为灵活用工咨询专家，我很高兴为您解答这个问题。我们需要明确的是，灵活用工是一种全新的劳动力管理模式，它可以帮助企业更加灵活地管理和使用人力资源，以适应快速变化的商业环境。而在这个过程中，社保的管理也变得更为灵活。

对于"上海灵活用工社保只交医保"这个问题，实际上，这是一种可行的做法。根据我国的相关政策，灵活就业人员可以只缴纳医疗保险，而不必缴纳养老保险。这是我国政府为了鼓励灵活就业，提高劳动力市场灵活性而采取的一项措施。

但是这并不意味着企业可以随意选择只交医保。企业需要根据自身的实际情况，合理选择员工的社保缴纳方式。例如，如果企业的主要员工都是灵活就业人员，那么只交医保可能是比较合适的选择。但如果企业的主要员工都是全职员工，那么只交医保可能就不太合适了。

此外，企业还需要注意，只交医保并不意味着企业可以忽视员工的福利。企业应该积极为员工提供其他的福利，如住房公积金、年终奖、员工培训等，以提高员工的满意度和忠诚度。

总结："上海灵活用工社保只交医保"这种方式是可行的，但企业需要根据自身的实际情况，合理选择员工的社保缴纳方式，并注重员工的福利，以提高员工的满意度和忠诚度。