在经济下行压力下，中小企业生存艰难，个人求职者收入有限。灵活用工作为一种新型就业模式，同时解决了这两大群体的根本问题。

为何选择灵活用工？

1. 无票支出问题：企业与零工或临时工之间不存在劳动关系，但劳务支出需要发票作为凭证。灵活用工平台能开具增值税专用发票，解决无票支出问题。

2. 税负过重：灵活用工平台能协助匹配用工缺口，代为支付相关报酬以及代征个税，降低企业税负。

3. 用人成本居高不下：灵活用工平台降低企业的人才管理成本，如招聘、培训、劳动争议等。

4. 报税繁琐：灵活用工平台协助处理临时工的酬劳发放、保险缴纳等问题，简化企业报税流程。

灵活用工的优势

1. 用工形式灵活：灵活用工打破传统用工单一性，解决企业选择人才渠道不足和人才多途径提高经济收入问题。

2. 优化管理成本：灵活用工降低企业人才管理成本，如招聘、培训、劳动争议等。

3. 增加社会就业难题解决方案：灵活用工拓宽普通人收入渠道，如爱好视频创作的博主、自由摄影师等。

在选择灵活用工时，应注意平台是否具备委托代征资质。随着灵活用工市场的发展，合规优质的企业将迎来发展新机遇。

总之，灵活用工作为一种新型就业模式，既解决了企业用人难题，又提高了个人收入水平。在数字化时代，灵活用工有望全面发展，实现场景多元化和标准化一站式服务。