原了解灵活用工及灵活用工平台的优势与合规性

灵活用工是指劳动者与用工单位签订劳务合同，双方在时间、报酬方面都更加灵活，同时用工单位也不用给劳动者缴纳社保，经营成本降低。但灵活用工双方都受制于税收的影响，劳动者需承担较高的税负，企业则面临无法获得合法税前扣除凭证的风险。

为解决这一问题，灵活用工平台应运而生。作为用工单位和劳动者之间的桥梁，灵活用工平台一方面可以代劳动者申报个税，一方面又能为用工单位开具合法发票。同时，平台通常与多地政府签订委托代征协议，对劳动者视为个体工商户进行核定征收，降低税负。

需要注意的是，灵活用工平台与劳务派遣性质不同，只需取得人力资源资质，无用工数量限制。核心业务是与税务局签订委托代征协议并申请个体工商户核定征收。

选择合规的灵活用工平台有益于企业解决公转私结算、无票支出、进项缺失、个税过高、股东分红等财税问题。纳税人应仔细分辨、筛选不合规的平台。

总之，灵活用工平台有助于降低税收负担，提高企业运营效率。但在选择平台时，务必关注其合规性，确保合法经营。

责任编辑：灵活用工专家