灵活用工是指企业根据业务需要，灵活地调整用工数量、用工岗位、用工方式、工作时间、工作地点、薪酬方式和管理方式的一种用工形式。在当前疫情形势下，灵活用工的需求提前爆发，主要原因包括企业停业、保民生企业缺工、交通管控、居家办公、临时性项目组等。灵活用工的表现形式包括用工数量的灵活性、用工岗位的灵活性、用工方式灵活性、工作时间灵活性、工作地点灵活性、薪酬方式的灵活性、管理方式的灵活性。人力资源服务公司需要做好招聘能力、人才储备、服务产品设计、服务团队训练、线上办公平台建设等方面的准备，以应对灵活用工的需求。同时，人力资源服务公司还需要考虑可能的生育高潮，提前设计好产品和服务。总的来说，灵活用工的提前爆发给人力资源服务业带来了新的机遇，我们需要把握好这个机会，共同迎接人力资源服务业的春天。