灵活用工模式在我国得到了政策的支持，它解决了社会人力资源分配不均的问题，拓宽了就业渠道，促进了社会经济的发展。企业通过灵活用工，可以更好地应对市场变化，优化用工结构，降低用工成本。

灵活用工平台如比安财穗，助力企业根据业务需要和员工实际情况进行用工安排，避免资源浪费，降低用工风险。企业在选择灵活用工平台时，应考虑平台的专业性、合规性以及资金保障等因素。

总之，灵活用工不仅提高了企业的适应性和竞争力，也提高了员工的工作满意度和生活质量。在灵活用工政策的指导下，企业应积极拥抱变革，合理选择平台，实现人力资源的优化配置。

小编点评：灵活用工模式是时代发展的产物，它为企业提供了新的用工思路，也为员工提供了更多的工作选择。在未来的发展中，我们有理由相信，灵活用工将更好地服务于企业，助力我国社会经济的持续发展。