在数字化和经济共享发展的推动下，新经济业态拓宽了年轻人的就业渠道，灵活用工市场稳步增长。灵活用工平台作为一种创新模式，解决了灵活就业者在税收、社保等方面的困扰，降低了企业成本，激发了市场活力。目前，我国灵活就业人员规模已达到2亿人，预计2023年市场规模将突破千亿元。

灵活用工平台作为用工单位和劳动者之间的桥梁，一方面为劳动者代申报个税，另一方面为用工单位提供增值税专票，降低双方税收负担。企业通过灵活用工平台可降低人力成本和经营成本，无需缴纳员工社保，且能取得平台开具的增值税专票用于进项抵扣。

然而，灵活用工平台与劳务派遣有本质区别，灵活用工平台只需取得人力资源资质，无劳务派遣数量限制。选择灵活用工平台时，要确保其合法、正规且有资质，避免后期风险。

总结：灵活用工平台作为一种创新模式，在数字经济和共享经济背景下应运而生，为灵活就业者和企业带来税收、成本等方面的优势。然而，选择合适的灵活用工平台至关重要，企业应挑选合法、正规且有资质的平台以降低风险。灵活用工模式有望继续助力我国就业市场发展，激发市场活力。