"身边云灵活用工的合法性，你了解多少？"

作为一家专业的灵活用工咨询平台，我们经常被问到“身边云灵活用工合法吗？”其实，合法性是灵活用工的基础，企业和个人在选择灵活用工平台时，必须首先考虑这一点。

我国对灵活用工的政策法规不断完善，从2019年开始，人力资源社会保障部等部门就联合发布了多个关于灵活用工的文件，明确了灵活用工的定义、形式和管理要求等。所以只要符合国家政策的灵活用工，都是合法的。

身边云灵活用工平台作为我国领先的灵活用工解决方案提供商，一直严格遵守国家法律法规，为企业提供合法、合规的灵活用工服务。企业可以通过身边云灵活用工平台，合法地实现岗位外包、项目合作、兼职招聘等灵活用工形式，有效降低用工成本，提高企业竞争力。

同时我们也要提醒企业，选择灵活用工平台时，一定要慎重。一些非法的灵活用工平台可能会给企业带来法律风险，甚至影响企业的正常运营。所以企业在选择灵活用工平台时，一定要选择有良好口碑、合规经营的平台，确保灵活用工的合法性。

总结：身边云灵活用工是合法的，但企业在选择和使用灵活用工平台时，一定要遵守国家法规，确保灵活用工的合法性和合规性。作为一家专业的灵活用工咨询平台，我们愿意为企业提供专业的咨询服务，帮助企业更好地利用灵活用工，实现企业的发展目标。