人力资源人工成本包括企业人员的工资、社保费用、福利等。公司员工的工资是一个固定的金额，在这个工资制度下，每个月根据工作岗位的不同，我们将会有差别。企业人员工资总额中占到50%甚至更高。另外还有奖金补贴以及社保费用等。另外还有公积金和公司的福利等，每个月都要进行缴纳。所以说每个员工有自己独立的成本项目，人力资源成本是必须有预算。公司员工中不可或缺和关键的一部分，因此每个单位都需要自己负责管理本单位人员（包括员工和职员）。因此每一项开支也是必须要控制好的一项支出问题，在工资总额中占有很大比重吧。

一、工资总额

员工的工资一般由以下几个部分组成：工资总额（包括加班费、奖金、津贴和补贴、福利、保险和年金等）、专项附加扣除、奖金。在企业工资分配制度中，工资分配是非常重要的一部分。一般包括以下几个方面：①员工的考勤管理；每日、每周的工作情况；包括加班、夜班、休息日、节假日加班情况的记录。②劳动保护及劳保：主要有津贴工资的计发金额，其中津贴由企业根据工作的实际情况而定。③福利：按国家规定提供或支付的服务项目，如保健服务及个人住房贷款服务等有关费用；公司规定的各项福利，如交通补贴及通讯补贴等。另外，国家还规定了一些带给员工的物质奖励；对于非物质奖励或福利开支，由国家支付；对于员工福利的补贴和福利费用是有部分扣除的，但是也会有额外费用。

二、福利支出

①、退休金、抚恤金、伤残补助金、医疗保险金、生活补助金、探亲路费、疗养车费、养老津贴、企业年金、补充医疗保险、职业年金、补充养老补助。②、养老保险金支出：根据企业的不同，根据企业所生产特点分为两种：企业年金和非企业年金。前者为每月发放一次，后者为一次性发放给个人的保险金；③、医疗保险（不包括生育保险费和基本医疗保险费):基本医疗保险每人每月按本人工资的20%缴纳参保费，缴纳医疗保险费个人交纳部分，由个人在办理基本养老保险时予以扣除。基本养老保险和医疗保险分别由财政按照国家规定从个人工资中提取，个人不缴纳。③，失业保险应由公司按月发放，不允许在其他社会保险基金中抵扣。

三、培训成本

培训成本指员工在单位所花费的各种费用。包括培训费用、长期培训费用和成本项目费用。一般分为短期培训、中期培训或长期培训。培训计划中包含了对员工所需技能、知识的培训。为了使企业员工达到最佳工作能力水平，或在最佳时间将其投入使用，或根据公司发展需要、员工意愿或特殊需要而进行的各种培训。这种培训通常由个人支付。

四、社会保险费用

社会保险包括基本养老保险、基本医疗保险和计划生育保险等6个项目，具体按照国家政策规定缴纳或者支付。社会保险是指由企业、单位按照法律法规以现金或者实物方式向员工支付，并且劳动者必须按照约定向用人单位交纳社会保险费的一种社会保险制度。社会保险一般由用人单位代扣代省、自治区、直辖市人民政府规定的社会保险费。企业及其在职干部员工必须依法参加基本养老保险；在法定劳动年龄内，用人单位应当依法为其参加基本养老保险的劳动者缴纳基本养老保险费；没有参加基本养老保险或者基本医疗保险的，由当地人民政府按照国家规定给予补助。参保人员因工致残被鉴定为丧失劳动能力需要终止劳动关系，或者患职业病未达到国家规定标准，或者未完全丧失劳动能力，经批准退出劳动岗位的，由原用人提出申请，其由相关部门按照国家规定给予优待；不符合领取条件的，终止劳动关系；办理社会保险关系并转移接续时，应当分别支付其办理各项社会保险所需费用。职工生育保险个人缴纳部分由保险经办机构从生育保险基金中支付；医疗保险费实行个人账户制度，由职工个人直接从本人工资中全额缴纳。用人单位应当为其员工缴纳社会保险费并依法履行义务。《中华人民共和国社会保险法》第二条规定社会保险包括养老保险、生育保险和医疗保险六项职责范围（《中华人民共和国社会保险法》第四十二条）第六款规定：“用人单位应当按照国家规定，为职工建立基本养老保险金和补充医疗保险金；但是，建立补充养老关系需要提前三十日告知的除外。”同时国务院《企业职工基本养老保险基金投资管理办法》（国务院令第429号）第一条规定：“按照国家规定落实企业职工工资决定机制的其他基本制度的参保费用由基金按照投资收益比例投资形成，所筹资金可以投资于金融市场形成股票或者债券后，该部分收益按照本办法的规定享有分红权利。”第三条国家鼓励和支持社会保险基金投资运营基金；为确保社会保险基金安全及流动性需要，国务院同意财政部授权全国人大及其常委会对符合条件的社会保险法实施条例有关规定而支出资金不足时从

五、住房公积金和福利

住房公积金是企业为在职职工缴纳的住房公积金，也就是员工缴纳的金额。单位按规定缴存比例和职工月缴存额之和作为工资计算基数，缴存部分按不低于职工本人工资标准百分之二十的比例提取。企业为本单位在职员工办理住房公积金跨年度转移手续时，可以一次性缴存至职工本人住房公积金账户。福利是指经国家机关或事业单位、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇非公有制企业、股份制改造国有企业及其他国家工矿企业、电力（热力）行业，以及机关企事业单位自建单位及其职工代表大会在本单位工作的非公有制经济组织和民办非公有制经济组织等社会组织中的劳动者。住房公积金的缴纳不纳入工资总额基数。如个人与用人单位约定由其各自承担的住房费用。