焦作灵活用工新趋势来袭

一、新就业形态劳动者组织化建设

1. 工会覆盖创新：通过"单独建会+联合建会"模式，已吸纳2393名新就业形态劳动者加入工会，并开展职业技能竞赛、心理健康教育等特色服务

2. 精准服务机制：联动13个部门开展拉网式调研，建立动态数据库，针对网约车司机、外卖员等群体实施"先服务后入会"的工作法

二、数字化就业服务平台建设

1. 零工市场升级：上线"焦作零工"微信小程序，实现24小时岗位智能匹配，累计服务3057家企业，提供7.13万个岗位

2. 直播带岗创新：2024年通过97场线上招聘会，促成7264人次就业意向，覆盖农村转移劳动力0.42万人

三、政策支持体系完善

1. 阶段性降费：延续失业保险费率1%（单位0.7%+个人0.3%）、工伤保险费率下调50%政策至2025年底

2. 企业用工激励：对吸纳高校毕业生的企业给予社保补贴，中小微企业可获60%失业保险稳岗返还

四、技能提升与产业融合

1. "小技能"培训：开展家政、手工等培训4000余人次，与义乌外贸企业建立来料加工合作

2. 产教协同：联合高校企业建立20个实践平台，为600名青年提供商业实践机会

这些举措显示焦作正通过组织创新、数字赋能和政策协同，构建更具弹性的灵活就业生态体系。