一、成本优化核心路径
1. 人力成本削减
免除社保/公积金等固定支出，按需支付项目报酬，较传统用工节省30%-40%成本
通过佣金代发方案解决无票场景，合法获取增值税专用发票抵扣税负
2. 管理成本简化
平台一站式处理招聘、考勤、结算等流程，减少70%以上人事管理耗时
无需提供办公场地设备，远程协作降低隐性运营成本
二、风险控制与合规保障
四流合一体系：合同流、业务流、资金流、发票流全程留痕，杜绝虚开发票风险
政策适配：依托平台税收洼地资源，享受区域性所得税减免等优惠
三、业务场景适配性
季节性需求：快速调配临时用工应对业务峰值（如电商大促、旅游旺季）
创新项目：灵活组建跨领域专家团队，加速产品迭代
四、实施建议
1. 选择具备《委托代征资质》的合规平台合作
2. 通过试点部门（如客服、地推）验证模式可行性
3. 结合薪酬外包服务实现全链条人力成本优化
> 典型案例：某零售企业通过灵活用工平台将促销季人力成本降低52%，结算效率提升80%
该模式已在波兰、意大利等国家实现30%以上渗透率，国内头部企业应用后平均节省人力开支28%-35%。
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