灵活用工降本增效 企业省钱新招

一、成本优化维度

1. 人力成本压缩

通过按需雇佣兼职/临时工，企业可减少固定工资支出与社保负担，尤其在业务淡旺季波动明显的行业（如电商、旅游），人力成本降幅可达30%-50%。部分企业通过灵活用工平台实现薪酬按任务或小时结算，进一步避免闲置人力浪费。

2. 管理效率提升

灵活用工平台提供从招聘到结算的一站式服务，企业可减少人事管理流程，节省约30%的日常管理成本。例如，智能结算系统能批量处理佣金发放，降低财务操作复杂度。

3. 税务成本优化

依托平台与地方园区的合作，企业可享受税收优惠政策，如通过劳务报酬形式进行税前扣除，合法降低税负。

二、效能提升路径

三、行业实践案例

当前主流平台（如品为灵工）已实现合同流、资金流等四流合一，为企业提供合规且低风险的灵活用工解决方案。