企业人力成本是指企业在一定的生产经营过程中所需的费用，包括工资薪金、社会保险、福利等费用。对于人力成本，最简单也是最直接的计算方式就是：员工工资。然而目前还没有完全的办法能够实现全国的统一，为了实现全国统一，就需要对每个地区进行统计。那么，到底人力成本统计要多长时间呢？

1、如果在企业的报表当中没有统计到员工的相关数据，需要在下一个月初，由公司上报到当地人力资源部门去。

一般来讲，在三个月之内都可以完成人力成本报表的填报。但是有些地方人力资源部门的工作量是比较大的，如果公司没能及时的完成报表的上报的话，往往是会拖到六个月以后的。在六个月以后还要完成员工的报表。除此之外，公司还需要按照公司制定好的工资发放制度进行发放工资。对于一些特殊的行业来说，可能需要两个月以上才能够完成。如果公司有加班任务的话，可以适当延长加班时间。

2、人力资源部门在审核无误之后，需要打印出数据凭证，并签字确认。

接下来需要进行统计员工的人数和工时，以及工资，将数据记录下来。最后需要对数据凭证进行数据复核，并需要签字确认。然后将员工名单、工时等信息录入到系统当中，并打印出来。接下来所需要做的是，将全部数据进行整理，并上报到企业领导处。

3、将员工数据全部录入到系统当中之后，就可以等待企业统计人员上门进行初步的询问工作了。

这一步的工作也是非常的繁琐的，一般都是需要两三个小时的时间才能完成。但是如果企业中有很多的员工，并且是同一家公司的话，那么该问题解决起来是非常简单的。因为员工都具有同样的公司，并且也没有任何代缴政策以及其他复杂的问题。

4、企业根据实际情况来确定用工数量以及薪资标准，如果是按照最低工资标准的话，那么最快半个月时间内就可以完成这一项工作了。

对于以上时间，您是否了解？如果没有及时进行人力成本统计的话，那么，企业的工作效率就会降低不少，因此就需要抓紧时间完成这一项工作。企业人力成本数据的计算方式一般是按照员工人数、薪资、社保、公积金等进行计算之后将各明细项进行汇总而得出来的。

5、一般情况下企业都是按照最低工资标准来计算员工的相应收入水平。

而对员工的月收入进行统计是需要一个过程的。例如：目前最低工资标准为月1860元。那么如果想要统计员工工资要多长时间是要看当地最低工资标准是多少这个问题了。