灵活用工核定：企业降本增效新趋势

灵活用工核定正成为企业降本增效的核心策略，其通过模式创新与合规优化，显著提升人力资源配置效率。以下是当前趋势的

一、核心优势

1. 成本直降30%+

通过按需付费模式替代固定用工，减少社保、福利等刚性支出，尤其在业务波动行业（如电商、餐饮）效果显著。

案例：曹操出行引入灵活用工后，司机管理成本降低30%。

2. 合规性保障

平台提供“四流合一”（业务流、资金流、发票流、合同流）框架，规避私户转账、虚开发票等风险，并代征个税（综合税负可低至1.56%-3%）。

3. 效率提升

二、行业实践

三、选择建议

企业需关注平台资质（如国资背景、保险兜底）、技术实力（大数据匹配能力）及政策适配性（如增值税返还优惠）。

推荐案例：比安财穗平台提供千万级资金保障，服务高监管行业。

灵活用工从成本优化迈向组织弹性升级，成为企业战略转型的关键杠杆。