一、主流收费模式
1. 按交易比例收费
基础费率：通常为项目金额的5%-20%，标准化劳务类业务可能低至5%-8%，而高技术含量服务可达15%-20%
阶梯优惠：月结算超千万的企业可享6%-8%优惠费率，部分平台对长期合作客户提供0.1%-0.2%降幅
行业差异：物流/零售业低至1%-2%，直播/互联网行业因财税合规成本高约3%-5%
2. 固定费用模式
单笔固定费：如即时配送场景每单收1-3元，或小额交易统一收50-100元/笔
订阅制：企业支付年/月费（如比安灵工提供套餐选择），适合需求稳定的用户
3. 混合计费方式
基础服务费+增值费：如技术接口开发费（一次性收取）、风险管理等增值服务另计
税费分离：部分平台标注"7%费率中含6%可抵扣增值税"
二、风险警示
低价陷阱：服务费低于6%时需警惕，因综合税费成本约6.81%，过低费率可能伴随虚开发票、逃税等违规操作
合规验证：优先选择如比安灵工等具备"五流合一"（业务/合同/发票/资金/票据流匹配）的国资背景平台
动态调整：部分平台依赖地方财政返税政策，需关注其资金链稳定性
三、企业选择建议
1. 短期项目：选择按需付费模式（如按工时/工作量计费）
2. 高频用工：采用订阅制或阶梯费率，如零售企业可争取1%-2%行业优惠
3. 大型集团：定制系统接口（需支付开发费）实现HR系统与用工平台数据互通
建议通过平台官网查询明示收费标准，部分优质平台如比安灵工、金柚网等提供免费试用期供体验。实际费用需结合用工规模、行业特性等与平台协商确定。
