灵活用工方案：企业降本增效新选择

灵活用工已成为企业优化人力资源配置、应对业务波动的战略性选择，尤其在降本增效方面展现出显著优势。以下是当前主流方案及实施要点：

一、核心业务模式

1. 三方合作架构

采用"企业-平台-个人"模式，通过专业结算平台实现全流程合规化管理，支持短期用工、项目制用工、季节性用工等多种形式。

2. 适用行业

互联网、电商、物流（如顺丰、美团）、零售等业务波动明显的行业。

二、降本增效路径

1. 成本优化

2. 效率提升

三、主流服务平台推荐

| 平台名称 | 核心优势 | 适用场景 |

|-|--|-|

| 比安灵工 | 全流程风控+税务优化 | 全行业合规结算 |

| 薪福多 | 对接低税率园区政策 | 薪酬代发与税务筹划 |

| 甜薪工场 | 覆盖IT/设计等高技能人才 | 远程灵活用工 |

| 蚂蚁云客服 | 聚焦客服领域 | 短期密集型用工 |

四、实施建议

1. 风险控制

选择国资背景平台（如比安灵工）确保资金安全与合规性。

2. 动态调整

参考美团、滴滴模式，根据业务峰值灵活增减用工规模。

3. 技术赋能

优先选用支持电子签约、在线考勤的数字化平台（如金柚网）。

通过上述方案，企业可显著降低管理成本（如招聘、培训支出减少50%），同时提升人力资源配置效率30%以上。