灵活用工新风口 企业降本增效必看

一、降本核心优势

1. 减少固定成本：灵活用工无需缴纳全职员工的社保公积金，显著降低企业固定人力支出

2. 税务优化：通过合规平台享受税收优惠政策，如劳务报酬税前扣除，降低企业所得税负担

3. 管理成本压缩：由第三方平台处理考勤、合规等事务，企业可聚焦核心业务

二、增效关键路径

三、实施建议

1. 选择合规平台：优先对接具备风险控制体系的平台（如易才EZ.Wise生态），规避法律风险

2. 动态薪酬设计：根据任务复杂度制定阶梯式报酬，激发工作积极性

3. 长期生态建设：与高校、培训机构合作，建立人才储备池

> 典型案例：科锐国际通过"四化战略"（含数智化、生态化）实现海外业务成本降低15%，美团骑手模式则是平台型灵活用工的成熟范例。

如需具体行业解决方案（如薪税社保一体化），可进一步分析。