劳务派遣公司是否可以从事劳务外包业务呢?目前,这个问题尚存在争议。

1：劳务派遣的定义

劳务派遣公司是一种专门从事人力资源服务的公司，主要为企业提供临时劳动力。目前，在我国大多数地区，劳务派遣公司都是由人力资源服务机构、企业和个人组成的。根据我国相关法律法规，劳务派遣公司应当依法设立，并取得营业执照。

2：劳务派遣公司做劳务外包的好处

劳务派遣公司做劳务外包的好处1.可以降低人力成本。外包公司能够为企业提供专业的人力资源，企业无需自己招聘和培训人员，从而节约了人力成本。2.可以提高效率。外包公司专业的人力资源能够帮助企业提高工作效率，提升企业的核心竞争力。3.可以降低风险。通过外包，企业可以将一些风险转移给外包公司，减轻企业自身的风险承受能力。

3：劳务派遣公司做不做驻场服

段落一：劳务派遣公司的驻场服务业务是指，当企业需要外包人员执行一些特定的任务时，企业可以通过劳务派遣公司来提供相应的驻场服务。驻场服务的好处在于，企业可以专注于自身的核心业务，同时还能够减少人力成本。段落二：劳务派遣公司提供驻场服务的好处除了可以为企业节省人力成本，还有很多。首先，驻场服务可以帮助企业更好地管理人员。其次，驻场服务还可以为企业提供更多的灵活性和弹性。最后，驻场服务还可以帮助企业提高生产率和效率。

4:结论

综上所述，劳务派遣公司可以做劳务外包业务。这样做的好处是可以减少企业的人力成本，提高企业的生产效率，同时还能为企业提供一些高技能人才。

然而,随着社会的发展,越来越多的人认为,劳务派遣公司可以从事劳务外包业务。这样,劳务派遣公司就能够更好地为企业提供服务,而企业也可以节约成本。但是,目前尚未有明确的规定,所以这个问题尚存在争议。