人力资源和人力资源管理是企业发展的关键因素。随着企业的发展壮大，人力资源的重要性日益凸显。企业需要有一套完整的人力资源管理体系来管理员工，保证企业的正常运营。

1：人力资源的含义

人力资源是指企业内部的所有员工，包括职工、管理人员、专业技术人员等。人力资源是企业的核心资产，是企业发展的基础和根本。管理好企业的人力资源，是企业发展的关键。

2：人力资源管理的目标

人力资源管理的目标是实现企业的战略目标，通过有效管理人力资源来提高企业的绩效。企业要想取得成功，就必须把人力资源管理作为一项核心战略，以最有效的方式开展人力资源管理工作。只有将人力资源管理作为一项核心战略，企业才能在竞争激烈的市场中取得成功。

3：如何开展好人力资源管理工作

要开展好人力资源管理工作，首先要明确人力资源管理的目标。人力资源管理的目标是通过合理的人力资源配置，实现企业的经营目标。其次，要制定合理的人力资源管理政策和程序。人力资源管理政策是企业人力资源管理的基本准则，程序是企业人力资源管理的基本步骤。此外，还要建立健全企业人力资源管理体系，人力资源管理体系是保证企业人力资源管理工作顺利进行的保障体系。最后，要建立健全企业人力资源管理信息系统，人力资源管理信息系统可以帮助企业更好地管理人力资源。

人力资源管理是企业发展的关键因素。随着企业的发展壮大，人力资源的重要性日益凸显。企业需要有一套完整的人力资源管理体系来管理员工，保证企业的正常运营。从而为企业的发展和壮大奠定基础。