一、核心省钱策略
1. 转换用工模式
将传统劳动关系转为项目合作模式，通过平台结算可节省社保、个税等成本（企业原85万支出可降至70万，年省超200万）
利用平台代征资质实现"四流合一"，规避虚开发票风险
2. 发票与税务优化
通过平台获取合规发票（如70万项目可抵扣增值税4.2万）
个人月收入10万以下可免征个税，平台代缴核定生产经营税更优惠
3. 动态用工匹配
按需雇佣季节性/临时工（如电商大促期），避免淡季人力闲置
采用非全日制、返聘退休人员等方案降低固定成本
二、实施步骤
1. 选择合规平台
优先选具备委托代征资质的平台（如品为灵工），确保完税凭证合法
验证平台风控能力（数据加密、合同备案等）
2. 报价单设计要点
分项列明：
```markdown
项目合作费（代替工资）
平台服务费（通常3-6%）
可抵扣税额（需标注税率）
```
对比传统用工成本，突出节省金额
3. 长期成本控制
建立灵活用工人才库，减少重复招聘成本
定期审核平台费率，避免隐性收费
三、风险提示
避免"四流不一致"（合同/资金/业务/发票必须匹配）
社保合规需明确人员属性（劳动关系vs合作关系）
通过上述方法，企业最高可节省20%以上成本，个人收入亦可提升15-30%。建议结合业务周期制定阶梯式报价方案。
