随着经济的发展,企业需要越来越多的灵活用工和临时用工。

1：灵活用工

灵活用工是指雇主根据自身需要,通过自由的劳动力市场渠道,自主选择和录用劳动者,并与其签订劳动合同的一种用工方式。灵活用工具多,包括临时工、派遣工、自由职业者、劳务派遣、企业外包等。特别是临时工和派遣工,可以在一定程度上缓解企业的人力资源短缺问题。

2：临时用工

临时用工是指企业根据生产经营需要，暂时聘用个人提供劳务，双方约定合同期限，一般不超过一年的用工形式。

企业应该重视灵活用工和临时用工的问题,并加强对他们的培训和管理。