随着经济的发展和技术的进步，人们对于灵活用工的需求越来越高。企业也需要根据市场的变化和业务的需要灵活地调动人力资源。在这种情况下，掌握的雇佣趋势并制定应对策略也变得尤为重要。

1、自由职业者的增加

自由职业者是指通过自己的技能和劳动力赚取收入的个人。随着互联网和数字技术的发展，自由职业者的数量也越来越多。企业可以通过招聘自由职业者来满足自己的业务需求，同时也可以更加灵活地调整组织架构。

2、远程工作的普及

疫情的爆发让很多企业不得不采取远程办公的方式进行工作。随着科技的推动，远程工作的技术和软件变得越来越成熟。远程工作不仅能够降低企业的成本，而且也可以增加员工的工作效率。因此，企业需要采用更灵活的方法来应对未来的工作形式。

3、专业性较强的雇员

在竞争激烈的市场中，企业需要更加专业和有能力的员工来保持市场竞争力。企业需要针对自己的业务需求进行人才招聘，并为员工注重专业知识和技能培训。只有拥有更强的人才储备，企业才能在市场中立于不败之地。

综上所述，以员工灵活用工的方式进行业务运作已经成为了趋势。企业需要密切关注市场的变化，以及员工需求的变化，来调整自己的人才战略，以符合未来的发展趋势。