灵活用工平台推广秘籍大公开

一、资源整合策略

1. 深度参与本地人社部门组织的企业用工对接会，通过政策宣讲获取精准企业名单

2. 与产业园区管委会合作建立"共享用工服务站"，提供驻点咨询服务

3. 申报数字化用工试点项目，获取专项补贴和宣传背书

二、数字化营销组合拳

1. 短视频内容矩阵：

2. AI智能获客系统：

3. 行业垂直社群运营：

三、标杆案例打造计划

1. 选择3-5家典型客户提供深度服务，形成完整转型案例库

2. 制作《连锁企业灵活用工白皮书》，包含：

3. 联合行业协会举办"灵活用工创新峰会"进行案例路演

四、技术赋能关键点

1. 部署智能用工诊断工具，免费生成企业用工优化报告

2. 开发"用工风险雷达"系统，实时监控政策变化

3. 上线AI智能匹配舱，可视化展示人才库资源

最新数据显示，采用"背书+AI获客+标杆案例"组合策略的平台，获客成本降低40%以上，其中小活儿×DeepSeek平台通过AI智能匹配使转化率提升50%。建议优先选择具备国资背景的平台合作，如比安灵工等已建立完善风控体系的平台。