一、线上推广策略
1. 社交媒体营销
利用抖音、微博等平台发布行业干货（如合规案例、用工趋势分析），结合KOL合作进行话题传播
制作"灵活用工成本对比"等可视化内容，突出平台解决方案优势
2. 精准广告投放
在LinkedIn、脉脉等职场社交平台定向投放企业HR群体
通过百度信息流广告触达"用工成本高""税务合规"等搜索关键词用户
二、及企业合作
1. 政企联动
参与地方稳就业项目，成为官方推荐的灵活用工服务商
与产业园区合作举办"灵活用工税务合规"培训，建立信任背书
2. 行业垂直渗透
针对零售业：提供"分销佣金代发+个税申报"打包方案
针对家政业：开发"保险+电子合同+智能派单"系统
三、技术赋能推广
1. SAAS工具免费试用
开放薪酬计算器、用工风险检测等工具吸引体验
通过企业注册数据智能推荐匹配方案（如制造业旺季用工方案）
2. 案例数据可视化
展示实际客户降本数据（如某企业用工成本降低30%）
制作"四流合一合规流程图"解决企业财税顾虑
四、渠道创新
1. 异业合作
与财务软件（如用友、金蝶）集成，嵌入用工管理模块
联合银行推出"用工贷"产品，解决客户资金周转问题
2. 线下活动
举办"灵活用工CEO私享会"，邀请标杆客户分享转型经验
参加人力资源展会设置"合规检测"互动专区
> 关键提示：建议优先选择2-3个优势行业（如电商、家政）做深垂直场景，再逐步扩展。当前头部平台如比安灵工、薪宝科技等均采用"行业解决方案+生态合作"组合拳模式。
