灵活用工平台崛起：互联网新风口

一、市场驱动因素

1. 企业需求变革：经济波动促使企业采用灵活用工应对业务量不稳定问题，如外贸企业通过平台在订单旺季快速招募临时工，淡季缩减人力成本；

2. 劳动者观念转变：新一代劳动者更追求工作生活平衡，灵活用工平台提供兼职、远程工作等多元选择，满足个性化就业需求；

3. 技术赋能：5G、AI等技术实现精准供需匹配，如智能算法根据企业需求自动推荐合适候选人。

二、典型运营模式

三、行业影响与挑战

1. 市场规模：2023年中国灵活就业人口达2亿，占总劳动人口的26%；

2. 监管规范化：多地出台政策整治虚开发票等乱象，推动行业健康发展；

3. 隐性风险：临时工效率不稳定、劳动者权益保障等问题仍需完善。

该模式已渗透电商、物流、直播等领域，未来或成企业人力配置的标配选项。