本文将探讨外包的灵活用工解决方案，介绍其定义、历史演变、特征与特点、应用领域、研究现状以及未来发展趋势。

外包是指一种组织形式，将公司的某些业务环节或流程，通过委托、合作等方式交给第三方完成。灵活用工是指一种就业形式，即工人按需求进行雇佣和解雇，并非一份长期合同工作。

发展历程：

20世纪90年代，美国的信息技术工业快速发展，外包成为了某些公司的重要策略。而随着网络的发展和通讯技术的提升，外包形式得以更加灵活化，灵活用工成为外包形式的一种。

特征与特点：

外包的灵活用工解决方案具有弹性、成本低、自由等特点。在企业经营成本不断攀升的时代，外包可以有效的降低企业的人力成本，并在短期内收到。

应用领域：

外包的灵活用工解决方式被广泛应用于信息技术、人力资源、文秘、广告和媒体等相关领域。在信息技术领域，越来越多的公司将软件测试和维护等工作外包出去，以节约成本和提高效率。

研究现状：

外包的灵活用工解决方式是当前企业为普遍采用的人力资源管理方式之一，一些学术界的研究也证明了外包的有效性。因此，外包的灵活用工将拥有进一步发展的广阔空间。

展望与发展：

外包的灵活用工解决方案将会继续得到广泛的应用，而随着技术的进步，越来越多的企业将会采用外包的方式来处理某些业务环节。因此，外包的灵活用工解决方案将成为未来企业中的一种重要策略。