伴随着时代的发展，灵活用工模式在市场中不断发展壮大。上海的灵活用工平台也应运而生。然而，选择一家靠谱的平台却是不容易的。本文将针对上海市常见的四家灵活用工平台进行分析比较，以帮助读者更好地选择合适的平台。

1. 平台名称：码尚（CodeHub）

平台简介：码尚是一家定位于IT专业人才的灵活用工平台。用户可以在平台上找到各类IT岗位的项目，如Web前端、数据挖掘、UI设计等。码尚平台强调灵活性和高效性，可短期或长期合作。

优点：一是平台内IT项目资源丰富；二是对人才和雇主的服务周到，甚提供沟通培训；三是有协议保障，保证项目的可靠性。

不足：码尚平台针对IT人才的需求比较多，其他领域招聘资源相对较少。

2. 平台名称：猎头捷

平台简介：猎头捷是一家可以为各种企业提供灵活人才解决方案的平台。他们的核心业务是为企业提供各种类型的灵活员工，如临时工、兼职人员、实习生等。同时，他们的业务还包括各种招聘服务和员工培训。

优点：一是提供全方位的灵活用工服务；二是解决企业在人才方面的痛点，如用人短缺等；三是的管理和协作能力。

不足：价格相对较高，适合企业需要服务需求的营运成本较高的情况。

3. 平台名称：人力资源直通车

平台简介：人力资源直通车是一家综合性的人才招聘平台，集招聘、培训、管理为一体。平台汇聚了上海本地多个垂直领域的招聘信息，可以满足用户对各种人才的需求。

优点：提供综合性的人才招聘平台服务，拥有较多的上海市场垂直领域人才信息；的**与用工咨询体系。

不足：由于招聘信息比较多，极少有重要技能的特殊需求。

4. 平台名称：自由人力资源

平台简介：自由人力资源是一家从事灵活用工的平台公司，其主要业务是提供兼职、临时工、短期外包等用工服务。平台上的佣金、手续费比较低，意义上提供的人才成本比较低。

优点：成本低、项目量可控，满足个人兼职和企业短期用工的需求；高效度高，可以快速解决员工短缺问题。

不足：平台的监管、管理会更决策要求参与者质量的控制也比价驰，监管成本也较高。

选择一家灵活用工平台是比较重要的，不同平台有不同的优缺点，要根据自己的实际需求来选择。建议的选择标准为：项目资源丰富、服务周到、价格透明、监管到位。