三级企业人力资源管理师是指具有三级企业人力资源管理能力的人员，他们能够独立进行人力资源管理工作，包括人才招聘、培训、考核等。

1：什么是三级企业人力资源管理师

企业人力资源管理师（Enterprise Human Resources Manager）是对企业人力资源管理领域的专业人士。企业人力资源管理师将企业人力资源管理理念和方法应用到企业实际，协助企业管理者制定和实施人力资源战略，帮助企业有效地开发和管理人力资源，以满足企业的经营目标和发展需要。企业人力资源管理师在企业中扮演着重要的角色，需要具备扎实的专业知识和丰富的实践经验。企业人力资源管理师需要具备人力资源管理、组织行为学、人事管理、经济学、心理学、法律法规等方面的专业知识，并能够熟练运用相关的人力资源管理工具和方法。

2：三级企业人力资源管理师能做什么

三级企业人力资源管理师能够对企业的人力资源进行有效管理，从而有助于企业发展壮大。主要职责包括：制定人力资源管理方案，协助企业管理层制定人力资源战略，制定人力资源开发计划，并组织实施；负责组织和监督企业的人事工作，如招聘、培训、考勤、薪酬等；负责分析和研究企业人力资源状况，提出合理化建议；参与编制企业年度人力资源预算；定期对企业人力资源管理工作进行评估和考核；协助企业开展员工关系管理工作，如解决员工纠纷、营造良好的工作氛围等。

3：三级企业面试需要准备的材料

准备三级企业面试需要准备的材料包括：1. 个人简历；2. 企业简介；3. 相关工作经验；4. 面试官常问的问题。

如果你想成为三级企业人力资源管理师，那么就要具备以下能力：熟练掌握人力资源管理的基本理论和方法，具备较强的分析和解决问题的能力，有较强的沟通能力和团队合作精神。