灵活用工工伤险新规速览

一、参保范围扩大

1. 覆盖新业态从业者：明确将网约车司机、外卖骑手、快递员等新就业形态劳动者纳入工伤保险范围

2. 广东特色政策：新增"基层快递网点从业人员"和"运输司机"两类参保群体，特定人员参保类别从8类扩展至10类

3. 全国参保便利化：取消灵活就业人员参保户籍限制，实现异地工作也可参保

二、认定标准革新

1. 事实劳动关系认定：连续20日以上派工记录、固定工作场所管理痕迹等可作为认定依据

2. 电子证据效力：区块链存证的电子考勤、即时通讯记录等数字化证据可直接用于工伤认定

3. 过劳猝死认定：连续3日每日超12小时工作后猝死可直接推定为工伤

三、程序优化与保障

1. 快速通道机制：对骨折等18类常见工伤情形实行48小时应急认定

2. 双轨赔偿体系：单位未参保需承担法定赔偿+应缴保费三倍罚款（如北京某物流企业被罚126万元案例）

3. 广东参保规范：明确禁止通过虚构用工关系违规参保，违规线索将移交社保征缴机构追责

四、缴费与待遇

如需具体案例或地区政策细节，可进一步说明查询需求。