成都人力资源外包行业一直在发展，提供了企业专注核心事务的服务。本文将介绍成都人力资源外包公司的类型及特征，并介绍目前市场上著名的几家外包公司。

一、成都人力资源外包行业发展现状

1、成都人力资源外包行业发展历史

成都人力资源外包行业的发展始于上世纪90年代中期，当时有一些企业开始把人力资源管理和社会保障服务外包给专业的外包服务机构，以提高企业绩效和效率。随着时间的推移，成都人力资源外包行业不断发展壮大，现在已经成为一个蒸蒸日上的行业。

2、成都人力资源外包行业的特点

成都人力资源外包行业的发展主要体现在以下几个方面：

（1）外包服务机构的规模不断扩大。成都人力资源外包行业的外包服务机构规模不断扩大，提供的服务也越来越丰富。

（2）服务质量得到提高。成都人力资源外包行业的外包服务机构对服务质量有着严格的要求，以确保提供优质服务。

（3）服务效率不断提高。成都人力资源外包行业的外包服务机构不断提高服务效率，以满足客户的需求。

二、成都人力资源外包公司的类型

1、全方位外包公司

全方位外包公司是专门从事人力资源外包服务的企业，提供从招聘到离职的全方位服务。它们可以帮助企业提高人力资源管理效率，节省成本，简化流程，专注于核心事务。

2、专业外包公司

专业外包公司主要从事人力资源管理和社会保障服务的外包，提供专业化服务，帮助企业更有效地管理人力资源，提高效率，节省成本。

三、市场上著名的成都人力资源外包公司

1、四川聚时人力资源服务有限公司

四川聚时人力资源服务有限公司是一家专业从事人力资源管理和社会保障服务外包的公司。该公司以“精准、可靠、安全”为服务宗旨，为客户提供专业的服务，满足客户的需求。

2、成都华翔人力资源服务有限公司

成都华翔人力资源服务有限公司是一家专业的人力资源外包服务公司。该公司拥有一支专业的团队，为客户提供了从招聘到离职的一站式服务，帮助企业提高效率，节省成本，专注于核心事务。

本文介绍了成都人力资源外包行业的发展现状及特点，并对市场上著名的成都人力资源外包公司进行了介绍。成都人力资源外包行业为企业提供了优质的服务，帮助企业提高效率，节省成本，专注于核心事务。