1. 固定期限合同：双方可自由协商期限（如3个月、1年等），并非强制一年一签
2. 无固定期限合同：适用于连续工作满十年等情形，无明确终止时间
3. 任务型合同：以特定工作完成为期限（如项目制）
1. 非全日制用工：可口头约定或签临时协议，每日≤4小时
2. 平台用工：通过承揽协议约定服务期限（需明确起止时间）
3. 劳务派遣：由派遣公司签订劳动合同，企业签三方协议
1. 明确起止日期：避免模糊表述引发纠纷
2. 续约条件：约定到期自动续签或重新协商机制
3. 提前终止条款：包括通知期和违约责任
> 提示：具体期限应根据工作性质、企业需求与劳动者协商确定，建议咨询专业法律人士起草条款
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