一、政策核心内容
1. 免征范围
月经营收入≤10万元的个体工商户或灵活用工人员，可享受个人所得税免征优惠。该政策通过核定征收方式实现，部分地区甚至实现增值税与个税双免。
2. 收入性质判定
劳务报酬所得：单次收入≤4000元可减除800元费用，＞4000元减除20%费用后按20%税率计税，畸高收入可能加成征收。
经营所得：若通过灵活用工平台以个体工商户名义备案，可适用核定征收政策，享受免税或低税率（如1%）。
3. 专项附加扣除加码
婴幼儿照护、子女教育、赡养老人专项附加扣除标准分别提高至2000元/月、2000元/月、3000元/月（独生子女），进一步减轻中低收入群体税负。
二、灵活用工平台的作用
合规操作：平台通过税务委托代征资质，将劳动关系转为合作模式，个人无需实际注册个体工商户即可享受税收优惠。
风险提示：需选择正规平台（如具备完税证明），避免部分平台未代缴个税导致企业补税风险。
三、政策执行要点
时效性：年终奖单独计税、个税汇缴豁免（年收入≤12万且补税≤400元可免申报）等政策延续至2027年底。
地域差异：如重庆等地明确月收入10万以下附征率为0%，但具体执行需参考地方文件。
四、政策影响
个人：年收入10万以下群体基本无需缴税，实际到手收入增加。
企业：通过合规平台可降低用工成本，解决公转私无票支出问题，但需警惕不合规平台隐患。
建议灵活用工人员及企业关注地方税务细则，优先选择具备资质的平台合作，确保政策红利合法落地。
