湖南灵活用工新政助力企业降本增效

一、政策支持与规范管理

1. 地方标准制定

湖南省发布《共享经济灵活用工服务平台业务风险管理规范》（2024年2月生效），明确灵活用工平台业务标准，促进行业合规发展。

2. 税收优惠与园区合作

企业通过灵活用工平台（如品为灵工）入驻合作园区，可享受税收政策优惠，合法降低税务成本。永州市还推出电力直接交易等举措，协助企业降低用电成本。

二、用工模式创新

1. 弹性用人机制

企业可依据业务需求灵活雇佣临时工或自由职业者，减少人力资源闲置，综合用工成本降低30%-50%。

2. 结算与合规优化

平台通过“四流合一”（任务流、合同流、资金流、票据流）实现佣金批量结算，提升效率并降低财务风险。金税四期背景下，线上线下一体化的零工市场（如羚驾云）进一步保障税务合规。

三、社会保障与补贴

1. 工伤保险单险种参保

用人单位可为灵活就业人员单独参加工伤保险，减轻企业负担。

2. 失业保险与技能补贴

湖南省延续阶段性降低失业保险费率至1%（单位0.7%），并实施稳岗返还（中小微企业返还60%）和技能提升补贴（最高2000元/人）。

四、数字化赋能

1. 精准匹配供需

“好用工”等数字化平台通过任务派单和共享员工模式，降低企业招聘成本20%以上，同时提高灵活就业者收入。

2. 零工市场建设

鼓励零工市场发展，提供信息发布、劳务洽谈等服务，2025年长沙灵活用工峰会聚焦线上线下一体化解决方案。

综上，湖南省通过政策引导、技术赋能和生态协同，构建了灵活用工的良性循环，有效帮助企业实现降本增效。