1. 减少固定支出：通过弹性用工模式，企业只需支付实际服务费用，避免传统雇佣的固定成本负担。
2. 税务优化：平台提供合规的税务筹划服务，帮助企业利用税收优惠政策（如个税减征），降低综合税负。
3. 解决票据难题：针对佣金支付等场景，平台可开具6%服务类专票，解决企业无票列支成本的合规问题。
1. 灵活调配人力资源：企业可根据季节性、临时性需求快速匹配人才，尤其适用于制造业、配送等行业。
2. 优化管理流程：平台代发薪酬、处理合同等事务，减轻企业人力资源管理负担。
3. 银企税直连：通过业务流、资金流、发票流的多链路合规整合，提高整体生产效率。
1. 劳动关系合规化：平台协助企业区分劳动关系与灵活用工协议，规避社保、个税等纠纷。
2. 工伤保险覆盖：针对快递、建筑等高风险行业，平台支持按项目参保，保障灵活就业者权益。
3. 资金安全保障：部分平台（如比安财穗）由银行托管资金，并投保双重保险，确保交易安全。
1. 法规保障：江苏省通过《就业促进条例》等政策，明确支持灵活就业，并建立集体协商机制。
2. 平台选择多样：省内平台可提供定制化方案，如针对中小企业的分时电价与用工结合模式，进一步降低综合成本。
综上，江苏灵活用工平台通过“成本优化+效率提升+风险管控”三重机制，已成为企业应对市场波动、实现轻量化运营的重要工具。
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