中国灵活用工数据显示，灵活用工正在有效地帮助中国经济发展和就业机会的创造，但也存在一些挑战。本文综合了国内外研究成果，分析了灵活用工发展的基本情况，以及它为中国经济发展和就业带来的重要作用，并在此基础上提出了政策建议，以期更好地发挥灵活用工的助力作用。

一、中国灵活用工发展概况

（一）灵活用工的基本情况

中国灵活用工的发展状况一直受到多方关注。根据中国劳动力市场监测中心的统计数据，2018年，中国灵活用工规模达到724.59万人，比上年增长35.3%，比上上年增长68.3%。由此可见，灵活用工在中国就业中的地位正在逐步提高。

（二）灵活用工的特点

与传统就业形式相比，灵活用工具有以下几个特点：首先，灵活用工形式更灵活，可以更好地满足企业对劳动力的短期、临时性的需求；其次，灵活用工可以更有效地调节劳动力供给，帮助企业在经济周期中有效调节生产结构；第三，灵活用工可以提高劳动力流动性，更好地满足企业对人力资源的需求。

二、灵活用工助力中国经济发展

（一）灵活用工增加就业

灵活用工是一种新型的就业形式，它可以为中国经济提供更多的就业机会，有助于解决就业困境。根据中国劳动力市场监测中心的数据，2018年，中国灵活用工的新增就业人数达到了1136.1万人，占当年新增就业总人数的63.7%，是稳定就业的重要支柱。

（二）灵活用工促进经济结构调整

灵活用工在中国的发展还有助于推动经济结构的调整和优化。根据中国劳动力市场监测中心的数据，2018年，中国灵活用工的比例达到31.2%，高于传统就业形式，表明灵活用工在中国经济结构调整中发挥了积极作用。

三、政策建议

（一）加强灵活用工保障

灵活用工是近年来发展迅速的新兴就业形式，但同时也存在一定的缺陷，如社会保障等。因此，应当加强对灵活用工的保障制度，改善社会保障体系，以期为灵活用工提供充分的社会保障和法律保障。

（二）推动灵活用工合法化

当前，灵活用工在个别地区存在较多的违法使用行为，严重影响了灵活用工的发展。因此，应当加快灵活用工合法化进程，加强社会公众对灵活用工的认知，通过立法等措施，使灵活用工的发展走上正轨。

中国灵活用工发展迅速，对中国经济发展和就业增加具有重要作用。但是由于社会保障等问题，灵活用工的发展仍然存在一定的挑战。因此，加强灵活用工的保障，推动灵活用工合法化和规范化，是更好发挥灵活用工助力作用的关键。