劳动关系管理师是全国人大常委会批准的一种新的非公务员职业，有条件的人可以报考劳动关系管理师。本文将从报考条件、报考流程以及报考机会的获取等方面详细论述，并结合实际情况，让读者把握劳动关系管理师报考机会，实现职业发展。

一、报考条件

1、年龄要求：凡年满18周岁，未满60周岁的具有我国国籍的公民，均可报考劳动关系管理师。

2、学历要求：本科及以上学历（含本科）。

3、职业经历要求：至少有三年劳动关系管理经验。

4、考试成绩要求：参加劳动关系管理师考试须取得合格成绩，需在劳动关系管理类、劳动法律类两个科目中取得总分达到标准。

二、报考流程

1、准备报考材料：首先，准备报考材料，包括身份证、户口本、学历证明、职业经历证明、报名表等；

2、登记报名：登录报考劳动关系管理师网站，登记报名，并上传报考材料；

3、缴纳考试费：登记报名后，需要缴纳考试费，费用标准由地方人力资源和社会保障部门规定；

4、参加考试：及时参加考试，根据考试大纲进行答题，等待结果出炉；

5、审核报考资格：参加考试后，报考资格需经有关部门审核，核实学历、职业经历等；

6、颁发劳动关系管理师证书：审核通过后，颁发劳动关系管理师证书，认证为劳动关系管理师。

三、报考机会获取

1、定期查看报考信息：可以定期查看报考劳动关系管理师的信息，及时了解最新考试报名时间；

2、多关注官方信息渠道：可以多关注官方信息渠道，如政府网站、媒体、人力资源部门等；

3、常参加网上讲座：可以参加网上讲座，了解有关报考劳动关系管理师的最新动态；

4、参加线下培训：可以参加有关报考劳动关系管理师的线下培训，加深对考试内容的了解；

5、多参加行业社交活动：可以多参加行业社交活动，和行业内专家交流，获取更多报考信息。

劳动关系管理师是一种新的非公务员职业，具备相应条件的人可以报考。报考流程包括准备报考材料、登记报名、缴纳考试费、参加考试、审核报考资格、颁发劳动关系管理师证书等。要获得报考机会，可以定期查看报考信息，多关注官方信息渠道，参加网上讲座和线下培训，参加行业社交活动等。及时抓住劳动关系管理师报考机会，才能实现职业发展。