劳务外包是企业实现财务、管理、人力等目标的利器，本文从劳务外包的定义、服务范围和优势三个方面来全面介绍劳务外包的服务项目，从而帮助企业更好地利用外包劳务资源，实现企业目标。

一、什么是劳务外包

劳务外包是指企业将自身的劳务性质的任务由本单位的直接雇佣的员工完成转变为外部服务提供者完成的一种劳务行为。即企业将自身的劳务性质的任务由本单位的直接雇佣的员工完成转变为外部服务提供者完成，外部服务提供者可能是一家有资质的公司，也可能是有资质的个体户。

二、劳务外包服务范围

1、财务外包服务：包括企业会计、财务报表分析、税务筹划、财务管理咨询等服务。

2、人力资源外包服务：包括招聘、社会保险、工资发放、员工培训、绩效考核等服务。

3、信息技术外包服务： 包括网络建设、信息系统维护、行业软件开发等服务。

4、行政管理外包服务：包括资质审批、合同处理、办公管理、社会关系处理等服务。

三、劳务外包的优势

1、降低企业的成本：劳务外包是企业减轻负担的有效手段，可以节约人力资源成本，降低企业成本，提高企业的竞争力。

2、提高管理效率：企业可以采用项目化的管理方式，提高管理效率，提高绩效，专注于核心业务。

3、节省管理成本：企业可以通过劳务外包的方式，节省管理成本，提高管理质量，提高企业的核心竞争力。

4、拓展经营范围：企业通过外包，可以拓展经营范围，以提高企业的竞争力。

劳务外包是企业实现财务、管理、人力等目标的利器，本文从劳务外包的定义、服务范围和优势三个方面来全面介绍劳务外包的服务项目，从而帮助企业更好地利用外包劳务资源，实现企业目标。劳务外包的服务项目有财务外包服务、人力资源外包服务、信息技术外包服务、行政管理外包服务等，它具有降低企业成本、提高管理效率、节省管理成本、拓展经营范围等优势，是企业实现财务、管理、人力等目标的利器。